ACTIVIDADES PROPUESTAS A DESARROLLAR MES DE SETIEMBRE.
Nº | ACTIVIDADES O TAREAS A REALIZAR POR EL PERSONAL ADMINISTRATIVO | EVIDENCIAS |
1 | Participación en las reuniones de video conferencia en la plataforma página web de la I.E.(2 veces a la semana) | Control de asistencia y participación de todo el personal administrativo (oficinas y operativos) |
2 | Registro de asistencia de trabajo remoto o presencial, mediante formulario en google drive (MAÑANA-TARDE) | Control de asistencia (en su totalidad) del trabajo remoto o presencial, según normatividad |
3 | Personal administrativo cumple con sus funciones según el cargo que desempeña: SIAGIE, oficinas de secretarías, mesa partes-tesorería, certificaciones, biblioteca, laboratorio y personal operativo (Modalidades: presencial, remoto o mixta). Elaboración de PLANES DE MEJORA: Atención a usuarios (interno-externo) y de seguridad y cuidado de la IE; como trabajo remoto. Comisión elaboración de plan de seguridad y salud institucional. | Coordinación con Dirección y sub direcciones de nivel para complementar acciones o actividades a desarrollar. Ficha de monitoreo. Informe semanal/mensual para el reporte a los órganos locales; según modalidades de TR o presencial. Informe de los trabajos de PLANES DE MEJORA por áreas de trabajo en su elaboración. Informe de la comisión CSSPA |
4 | Participan en Capacitación-Formación virtual: Organizado por Sub Dirección de Administración y Grupo de Trabajo Remoto del personal administrativo orientado a fortalecer sus capacidades, ELABORACIÓN DE BLOGS ADMINISTRACIÓN. | Informe semanal del desarrollo de las capacitaciones y/o taller de los participantes. Evidencia de la elaboración de BLOGS de su área de trabajo. |
5 | Otras acciones complementarias administrativas, directivas, y/o formulación del servicio educativo no presencial en el proceso del trabajo remoto de los documentos de gestión institucional, tramites documentarios, órgano de apoyo, balances, planes de mejora, elaboración de plan de seguridad institucional, etc.; desde la Sub Dirección de Administración. | Informe de las acciones complementarias y/o coordinaciones del equipo directivo. Coordinaciones, monitoreo, comunicados, directivas, informes, de aspectos administrativos con el personal de administración. Coordinaciones y monitoreo de los planes de seguridad de la IE. |
6 | Aportes pedagógicos en el área de Matemática, mediante publicaciones de planes, innovación pedagógica, sesiones de aprendizaje, vídeos de aprendizaje, otros. Capacitación-Formación Virtual Microsoft office, entornos virtuales y elaboración de BLOGS al personal administrativo. Monitoreo y seguimiento del Trabajo Remoto según normatividad de Emergencia Nacional Sanitaria; y del MINEDU complementarias. Elaboración del PLAN DE TRABAJO REMOTO-setiembre de la Sub Dirección de Administración. | Publicaciones periódicas en redes sociales y en el Blog de administración. Informe de Trabajo remoto del personal administrativo. Elaboración de planes de Trabajo Remoto (de SDA). Rol de atención a usuarios por el personal administrativo en casos excepcionales. Recojo del informe de Trabajo Remoto del personal administrativo individual o grupos de trabajo. Fichas, formatos, Declaraciones juradas, comunicados, directivas, otros; del personal administrativo. Videos, ppt u otros para capacitación. |
